القانون الاول للغة الجسد الرقمية:

كيف تشعر الاخرين بالتقدير من خلف الشاشة؟

يعني التقدير المرئي أن تُظهر صراحة أنك منتبه وواعٍ ومقدّر للآخرين.

عدم الاحترام في العلاقة يعني D-O-O-M. في مكان العمل ، يمكن أن تقتل الدافع والجهود التعاونية والرضا الوظيفي. ومع ذلك ، أفاد أكثر من 50 في المائة من الموظفين أنهم لا يتلقون الاحترام الكافي من قادتهم. هل كل الرؤساء حمقى حقًا؟ أم أنهم غافلين فقط؟

ولكن ماذا لو لم يظهروا الاحترام بالطرق التي يمكن للموظفين التعرف عليها؟

يقر القانون الأول للغة الجسد الرقمية بهذا الانفصال. إنه يركز على حقيقة أن التقدير غير المعلن يجب أن يتم ذكره في عالم اليوم. يعني التقدير المرئي صقل مهارات جديدة لتظهر بشكل استباقي أنك تقدر مساهمات الآخرين وتفهم احتياجاتهم.

المبدأ الأول للتقييم المرئي هو إظهار أنك منتبه – “القراءة بعناية هي الاستماع الجديد”. للقيام بذلك ، قم دائمًا بالإشارة إلى التفاصيل في اتصالاتك. يُظهر أنك خصصت وقتًا للنظر في الموضوعات والاهتمام بالعمل الذي قام به الشخص الآخر. وغني عن القول ، ولكن تأكد من تهجئة اسمها بشكل صحيح!

ثانيًا ، أظهر الوعي من خلال ممارسة الاعتراف الجذري وتكريم وقت الآخرين. ما نعنيه هنا هو عدم تأخير ردود البريد الإلكتروني الخاصة بك ، أو إلغاء الاجتماعات في وقت قصير ، أو القيام بمهام متعددة أثناء المكالمات الجماعية – والتي وفقًا لإحدى الدراسات ، فإن 65 بالمائة من الأشخاص يفعلون ذلك. لمعالجة هذا الأمر ، توقف عن استخدام زر كتم الصوت في مكالمات الفريق ، واجعل الاجتماعات جذابة وموجزة.

يمكنك أيضًا ممارسة الوعي من خلال الاعتراف بالاختلافات الفردية في الشخصية. قد يكون من الصعب تحقيق التوازن بين أصوات المنفتحين والانطوائيين على المكالمات أو تبادل البريد الإلكتروني السريع ؛ حتى في المجال الرقمي ، تميل الأصوات الأعلى إلى احتكار المحادثات. يمكن للمنفتحين الاستفادة من الوصول إلى إعدادات اجتماعية إضافية ، مثل الغرف الجانبية. لدعم الانطوائيين ، أرسل الأسئلة قبل الاجتماعات حتى يتوفر لديهم الوقت للمعالجة والتحضير ، وجدولة التوقف بين المكالمات.

أخيرًا ، يعني التقييم المرئي إظهار التقدير – وهو ما يعادل ابتسامة أو ملاحظة شكر مكتوبة بخط اليد في شكل رقمي. إذا كان لديك أي شك في أهمية الامتنان ، ففكر في هذه الدراسة المنشورة في مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي.

طُلب من المشاركين المساعدة في كتابة خطاب تغطية. تلقى النصف رسالة بريد إلكتروني تحتوي على عبارة “شكرًا جزيلاً!” ، بينما تلقى النصف الآخر نفس البريد الإلكتروني مطروحًا منه الشكر. خمن من الذي كان أكثر من الضعف على الأرجح لتقديم المساعدة؟ (نعم ، هذا سؤال بلاغي.)

المصدر:

لغة الجسد الرقمية: كيفية بناء الثقة والاتصال ، بغض النظر عن المسافة