طرق تنمية العلاقات الشخصية من بعيد
لا يزال بإمكانك تعزيز العلاقات الوثيقة أثناء العمل عن بُعد.
استمع إلى أفضل بودكاست في كلا العالمين. المضيفتان ، سارة ولورا ، يمازحان ويهزآن ويدردشان مثل الأصدقاء القدامى. العلاقة دافئة وسلسة لدرجة أنك لن تخمن أبدًا أن الشخصين الموجودين على الميكروفونات نادراً ما يتواجدان في نفس الغرفة. في الواقع ، لقد التقيا وجهًا لوجه عدة مرات فقط.
ومع ذلك ، حتى لو كانت مفصولة بآلاف الأميال ، أقام المضيفون صداقة قوية من خلال اتصالات افتراضية متسقة. بين جلسات التسجيل ، يقوم الزوجان باستمرار بإرسال الرسائل النصية والبريد الإلكتروني وإجراء تسجيلات وصول فيديو لطيفة.
لذلك ، في حين أن العمل من المنزل قد يبدو منعزلاً ، فلا يجب أن يكون كذلك. مع القليل من الجهد والتخطيط ، يمكن حتى للقوى العاملة عن بُعد أن تظل مجتمعاً متعاوناً وقريبًا.
غالبًا ما يزعم المشككون في العمل عن بُعد أن الافتقار إلى التفاعل وجهًا لوجه يعيق العلاقات الشخصية القوية اللازمة لنجاح الشركة. وعلى الرغم من حقيقة أن مشاركة مساحة فعلية تجعل التواصل الاجتماعي أسهل ، فلدينا الآن الكثير من الأدوات لإعادة إنشاء مبرد المياه القديم للمكتب في العالم الافتراضي.
تتمثل إحدى طرق تنمية العلاقات الشخصية من بعيد في تخصيص أوقات معينة لمزيد من المحادثات غير الرسمية. على سبيل المثال ، إذا كان لديك مكالمة فيديو أسبوعية مع فريق بعيد ، فخصص أول عشر دقائق للدردشة. ابدأ بنكتين أو ربما بعض الأسئلة الشخصية المفتوحة لإثارة اهتمام الجميع بموضوعات أخرى غير العمل.
يمكنك حتى إعادة إنشاء أنشطة نموذجية لبناء الفريق في العالم الرقمي. حاول جدولة ساعة كوكتيل عبر الدردشة المرئية أو حفلة عشاء افتراضية حتى يتسنى للزملاء فرصة التحدث في مكان غير رسمي أكثر. لا تخشى من ان تكون مبدعا. تدعو إيرين روان ، مديرة التسويق في Homes.com ، الموظفين للقيام بجولات إرشادية في منازلهم وتقديم أطفالهم وحيواناتهم الأليفة أمام الكاميرا.
حتى مع كل هذه التكنولوجيا ، لا يزال هناك شيء مميز حول الاتصال الشخصي. إذا كان ذلك ممكنًا ، فحاول دعوة بعض العاملين عن بُعد مرة أو مرتين سنويًا للاجتماعات الشخصية. لا يجب أن يكونوا متقنين أيضًا. بالتأكيد ، سيكون من الجيد نقل الفريق بأكمله إلى فيجي لقضاء عطلة لمدة أسبوع ، ولكن حتى بضع ساعات في مركز المؤتمرات المحلي أو البار يمكن أن تفعل الكثير لبناء علاقات عمل أوثق.
بشكل عام ، أهم شيء هو تعزيز جو من الانفتاح. تريد إنشاء مكان عمل يكون فيه الوصول إلى محادثة غير رسمية جزءًا منتظمًا من ذخيرة فريقك.
