فوائد العمل عن بُعد
العمل عن بعد له فوائد كبيرة لكل من الشركات والموظفين.
في مارس 2020 ، حول COVID-19 العمل عن بعد إلى حالة طبيعية جديدة للناس في جميع أنحاء العالم. لكن تسجيل الدخول وأنت مرتاح في منزلك ليس بالأمر الجديد. العمل عن بعد في ازدياد منذ سنوات. في أمريكا ، على سبيل المثال ، زاد بأكثر من 90 بالمائة في العقد الماضي.
وسبب هذه الشعبية المتزايدة بسيط: العمل عن بعد يعمل بالفعل! يتساءل الكثير من الناس عن مدى إنتاجية الموظفين إذا تُركوا دون إشراف ، بينما يعتقد آخرون أن المكاتب التقليدية تمنح الشركات المصداقية. لكن المستخدمين الأوائل يعرفون منذ سنوات أن هناك الكثير الذي يمكن تحقيقه من العمل عن بُعد.
الرسالة الرئيسية هنا هي: العمل عن بعد له فوائد كبيرة لكل من الشركات والموظفين.
إذن ، ما الذي يجعل العمل عن بُعد رائعًا جدًا؟ أولاً ، عدم الاضطرار إلى الانتقال إلى مكتب كل يوم يوفر على الموظفين وقتًا ثمينًا. ارتفاع تكاليف السكن حول العالم يعني أن الكثير من الناس لا يستطيعون العيش بالقرب من أماكن عملهم. لذلك يقضون المزيد والمزيد من الوقت في التنقل. يتنقل العمال في المملكة المتحدة ، على سبيل المثال ، بمعدل ساعتين في اليوم.
السفر إلى العمل ليس الشيء الوحيد غير المثالي. المكتب نفسه مليء بالمشتتات التي تقلل الإنتاجية ، والعمل من المنزل يقضي على العديد من هذه الأشياء. فكر في عدد المرات التي تنجذب فيها إلى الدردشات مع الزملاء ، أو كيف يمكن أن تجعل الضوضاء والنشاط في المكتب من الصعب التركيز. هذا الوقت يضيف! في الواقع ، وجدت دراسة أجرتها صحيفة The Guardian أن الموظفين يفقدون ما يقرب من 90 دقيقة من الإنتاجية يوميًا بسبب تشتيت انتباههم في المكتب.
بالإضافة إلى تحسين الإنتاجية ، فإن العمل من المنزل يمنح الموظفين المرونة والاستقلالية ، وكلاهما مطلوب بشدة. يريد الناس ترتيبات عمل تسمح لهم بقضاء وقت ممتع مع العائلة ، والسفر حول العالم ، وحتى ممارسة الهوايات والمشاريع الجانبية. الشركات التي تقدم مثل هذه الترتيبات أكثر جاذبية للتعيينات المحتملة.
عند الحديث عن التوظيف ، فإن العمل عن بُعد يخلق أيضًا مجموعة أكبر من المواهب للمؤسسات.
وليس أرباب العمل فقط هم من يفوزون. يمكن أن يتعذر الوصول إلى الشركات الموجودة في مدن باهظة الثمن مثل لندن ونيويورك للأشخاص ذوي الموارد الاقتصادية المحدودة. يعمل التوظيف عن بعد على تسوية ساحة اللعب لهؤلاء المرشحين ، وكثير منهم أشخاص ملونون.
