نظرية كارل يونغ تقول ببساطه ان الشخص يولد ولديه خواص شخصية، قد تتغير أو يكتسب غيرها مع نضوجه. بناءً على هذه الخواص يتعامل الشخص مع العالم الخارجي، وفي الوقت نفسه، يتكون لدى الآخرين فكرة عنه وعن القيم التي يؤمن بها. النظرية حصرت هذه الخواص في أربعة أقسام، أو ثمانية أضداد سوف يتم توضيحها. وفقاً لمبادئ هذه النظرية، فإن طبيعة الشخص الواحد تتكون من أربع خواص وهذا ينتج ستة عشرة شخصية مختلفة هم التطوير الذى قدمه المؤشر. فقد تم عمل دراسة ميدانية عملية وتحليلية على نطاق واسع حول العالم على اسس نظرية كارل يونج. نتج عن هذه الدراسة الميدانية الخروج بوجود 16 نوع من انواع الشخصية. يمكن ان نقول ان الـ16 نوع هم 16 طريقة تعمل بها عقول البشر لتخرج الشخصيات التي نتعامل معها بصورة يومية.
حقيبة تدريبية مكونة من ثلاث مجلدات. المجلد الاول يحتوى على ملف دليل الدرب. المجلد الثاني يحتوى على ملف دليل المتدرب. المجلد الثالث يحتوى على مرفقات هامة. تم تصميم الخقيبة باتباع اساليب المناهج وطرق التدريس الحديثة .ليطبق المدرب هذه المقاييس، يحتاج الى قراءة ملف دليل المدرب.
هدية: خطة تطوير الذات
كاسر للحاجز ومجدد نشاط ومجموعة تمارين مرتبطة بالمادة العلمية. الاختبارات: اختبار فبلي ومرحلي ونهائي
يتوفر في المادة العلمية صور توضيحية تسهل على المتدرب فهم المحتوى.
اجمالي ثلاث ايام تدريب، بواقع 6 جلسات تدريب بواقع جلستين في اليوم يتخلل كل جلسة فترة راحة .
المصادر: الكتاب الاصلى Gifts Differing: Understanding Personality Type