لماذا تحتاج الى اتفاقية شراكة مكتوبة ؟

عندما تقوم بتكوين شراكة لإدارة شركة صغيرة ، فمن المحتمل أن يكون شركاؤك من أفراد العائلة أو الأصدقاء المقربين أو شركاء العمل.

قد تعتقد أنه من غير الضروري الدخول في اتفاقية رسمية مع أشخاص تعرفهم جيدًا. الخبرة تثبت خلاف ذلك. مهما كانت الأمور وردية في البداية ، فإن كل شراكة تواجه حتماً مشاكل على مر السنين. ستساعدك اتفاقية مكتوبة مدروسة جيدًا في الحفاظ على عملك وكذلك صداقاتك.

إذا لم توقع على اتفاقية ، فلا يزال بإمكانك الحصول على شراكة صالحة قانونًا. ستحدد قوانين دولتك كيفية إدارة هذه الشراكة.

تحل قوانين دولتك العديد من مشاكل الشراكة بطريقة معقولة. على سبيل المثال ، من ناحية مسؤولية المدير عن التعويض ، ينص القانون السعودي على انه:

المادة الثانية والثلاثون:
يكون المدير مسؤولا عن تعويض الضرر الذى يصيب الشركة او الشركاء او الغير بسبب مخالفته شروط عقد التاسيس او بسبب اهمالة او تقصيره في اداء عمله وكل اتفاق على غير ذلك يعد كان لم يكون.

من ناحية اخرى، تنص المادة 38 في القانون القطري على:

إذا كان المدير شريكاً ومعيناً في عقد الشركة، فلا يجوز له أن يعتزل الإدارة لغير أسباب مقبولة، وإلا كان مسئولاً عن التعويض. ويترتب على اعتزاله حل الشركة، ما لم ينص العقد على خلاف ذلك.
وإذا كان المدير شريكاً ومعيناً في عقد مستقل أو كان من غير الشركاء، سواء كان معيناً في عقد الشركة أو في عقد مستقل، كان له أن يعتزل الإدارة، بشرط أن يختار الوقت المناسب للاعتزال وأن يخطر به الشركاء قبل نفاذه بوقت معقول، وإلا كان مسئولاً عن التعويض، ولا يترتب على اعتزاله حل الشركة.

على الرغم من أنه من الممكن أن يوفر قانون الدولة الخاص بك ما تريده أنت وشركاؤك بالضبط ، فمن الأفضل عادةً إنشاء اتفاقيتك الخاصة. وربما تريد تعديل بعض المصطلحات على الأقل. على سبيل المثال ، إذا كان أحد الشركاء يساهم بأصول أكثر من الآخرين ، فقد ترغب في منح هذا الشريك حصة أكبر من الأرباح.

تنص المادة 48 من قانون دولة الامرات على

إذا كان المدير شريكاً أو كان من غير الشركاء، كان له أن يستقيل من الادارة بشرط أن يخطر الشرشكاء كتابة باستقالته قبل موعد نفاذها بستين يوماً ما لم ينص عقده على خلاف ذلك، وإالا كان مسؤولا عن التعويض، ولا يترتب عىل استقالة المدير حل الشركة ما لم ينص العقد على خلاف ذلك.

هناك فوائد أخرى للعمل على التفاصيل في اتفاقية شراكة مكتوبة. ستجعلك تركز على قضايا ربما لم تفكر فيها مع شركائك – قضايا قد لا تتفق عليها أنت وشركاؤك.